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长阳县:“五新”共创促文明 提质增效助发展
时间: 2021-10-28 浏览:3418
        长阳人社局秉持“便民、利民、惠民”服务理念,用足四十五度热情,做足二十三度人社服务,以新形象、新印象、新气象让文明之花绽放在人社服务一线。
        红色引领树新风。该局始终坚持党建引领,创建“亲清人社,惠企便民”党建品牌,引导党员干部走在前、干在先、作表率,引领文明创建工作争先进位。强化组织,建立局党组统一领导、主要领导负总责、分管领导直接抓、职能股室具体抓的领导体系,明确职责任务,形成协调一致、上下联动、人人参与的工作氛围。健全机制,建立完善《群众来信来访接待制》、《帮办代办制》、《“人社客服专员”上门服务工作制》等制度,践行马上就办、办就办好的服务理念,提高工作效率和服务水平,真正让办事群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。办好实事,结合“学党史、办实事”活动,聚焦企业和人民群众在人社领域反映强烈的烦心事、揪心事,转变思维,精准对接需求人群,让红色引领汇聚人社力量,树文明新风。
        学以致用绘新图。学习型机关是县人社局从文明创建实践中形成的共识,是惯例,是传统,更是制度。思政大讲堂,以“聆听思想声音,共育时代新人”为主题,以新思想、新理念武装头脑,提高全局上下政治判断力、领悟力和执行力。廉政大讲堂,以“铸清廉人社,树新风正气”为主题,落实党风廉政建设责任制,防微杜渐,从严治政。法治大讲堂,以“执法为民,普法惠民”为主题,让干部职工知法、懂法、用法,为落实依法行政注入新的动力。业务大讲堂,以“提升业务水平,争做行家里手”为主题,让工作人员掌握新方法、收获新思路、打开新视野。该局坚持全方位多元化的抓学习,党员干部充好电、补足钙、加好油,增强凝聚力,提高战斗力,保证学以致用绘制人社文明新蓝图。
        求真务实扮新装。该局始终坚持文明创建与业务工作双向融合,助推文明服务提质增效,争创作风优良、服务优质、业绩优异的“三优”成绩。服务细致,大到电子显示屏、社保自主查询机,小到老花镜、便民服务卡等设施一应俱全;对窗口文明服务提出尽心、热心、诚心、耐心、细心的“五心”标准,竭力营造放心、舒心的办事环境。惠企利民,多年来不间坚持断召开各类劳务招聘洽谈会,对接发达地区深度开展区域劳务协作,向内招商引资,向外输出劳务;创新各类培训,在量和质上下功夫,全面落实创业补贴、公益性岗位政策补贴等一系列再就业优惠政策,优化营商环境,确保县域内近11万务工人员有序流动,让百姓“饭碗”端得更稳,民生福祉持续增进。脚踏实地,针对困难人群,完善出台了被征地农民的养老保险制度,进一步实现全民老有所养的夙愿;针对基金安全,实施“四位一体”工作机制,在底数排查、机制建立、基金追缴、社会共创等方面取得了阶段性成效。针对快办行动,在“减”的目标下,抓好“防”,做到便民与安全的有机统一。让人社文明从服务做起,让人社文明在业绩中增效,让人社文明在求真务实的工作中扮上新装。
        崇德力行展新貌。县人社局以民生工程为契机,积极履行社会职责,发挥文明创建服务人民的作用,用温馨爱心奉献社会。助推乡村振兴,不仅与对口村建立良好的沟通协商机制,还助资金,助政策、助技术、助项目、助门路;并立足部门职责,在全县范围内重点做好扩大就业渠道、和谐劳资关系等方面的工作,致力传承脱贫攻坚精神,助力乡村振兴伟业。结对社区治理,牵头11个部门联建湖口社区,建立健全了“大党委”协商议事机制和联建网格包保制度,共同创立了“幸福湖口 美丽家园”的品牌,携手夺取了新冠肺炎疫情阻击战的胜利,也见证了社区的日新月异。志愿领岗服务,街道边我们清理垃圾,文明劝导;小区内我们就地履职,奉献才智;接种点我们维持秩序,解答疑问。人社春雨志愿服务队先后开展了“关爱留守儿童,让花儿开出最美色彩”、“情系贫困村,共享书香卷”等志愿服务,每名志愿者都是一颗火种,点亮了大街小巷,以崇德力行的姿态展现着人社文明新貌。
        开拓进取创新高。近年来,县人社局先后获得“省级文明单位”,“全省优质服务窗口单位”等荣誉,可工作并未就此停下脚步,拓宽创建渠道,进一步充分运用好人力资源信息发布平台和人社微信公众号,面向基层、服务群众,坚持通俗易懂、形式多样的宣传,增强创建活动的吸引力、感染力、影响力。丰富创建载体,认真梳理涉人社部门235个网办事项和616项证明材料,深入推进简政放权,探索告知承诺制,实行“守信推断+失信惩戒”相结合的新办法,以更有效地“管”促进更有力地“放”,营造诚信光荣、失信可耻的浓厚社会氛围。对标先进典型,局主要领导赴省人力资源服务行业领军企业参观考察,主动学习全省前列的公共就业服务等工作,取长补短,创新思维,奋力将人社工作推到全省山区县前列,力争业务工作和精神文明建设双丰收,努力推进人社文明再创新高。(人社局 李韬)

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